Wat zijn de meest gewenste vaardigheden die treasury-recruiters zoeken?

Bent u op zoek naar een baan als schatkist? Weet u niet zeker op welke vaardigheden en capaciteiten u zich moet concentreren? Gespecialiseerde treasury-recruiters weten precies wat ze zoeken in een kandidaat, dus ervoor zorgen dat u een aantal vakjes aanvinkt, is de sleutel tot het binnenhalen van een rol.

Dus wat zijn de belangrijkste gebieden waarop u zich moet concentreren?

Kritisch denken

Een van de eerste vaardigheden die treasury rec r uiters zullen zoeken in een toekomstige kandidaat of werknemer, is dat ze over een sterk niveau van kritisch denken beschikken. Voor een maximaal effect moet dit worden aangetoond in voorbeelden uit zowel individuele als teamsituaties, aangezien beide belangrijke gebieden zijn.

Kritisch denken kan veel verschillende vormen aannemen, met als een van de meest prominente rollen in treasury risicoanalyse, het vermogen om de huidige en toekomstige risico’s van een bepaalde situatie of beslissing af te wegen. Zonder deze vaardigheid sta je voor een zware strijd om indruk te maken op alle treasury-recruiters, dus let op.

Onderzoek en het schrijven van rapporten

Veel van het werken in de treasury- en financiële sector kan draaien om onderzoek en het schrijven van rapporten, dus het is erg belangrijk om deze vaardigheden onder de aandacht te brengen. Zelfs als de specifieke functie waarnaar u solliciteert niet een specifieke hoeveelheid onderzoeks- en rapportage omvat, is het een eigenschap die zeer hoog wordt gewaardeerd onder treasury-recruiters.

Presentatievaardigheden

Treasury-recruiters zullen ook op zoek zijn naar een hoog niveau van presentatievaardigheden, aangezien het merendeel van de functies binnen de treasury-sector het informeren en presenteren van uw bevindingen inhoudt. Het uitvoeren van onderzoek en rapporten, zoals hierboven vermeld, is ook een belangrijk element, maar als u deze ideeën en resultaten niet succesvol en effectief kunt presenteren, kunnen ze gemakkelijk verloren gaan voor het publiek.

Werken met strakke deadlines

De treasury-sector is een bijzonder snel veranderende branche, dus aantonen dat u effectief kunt werken binnen krappe deadlines, is de sleutel om indruk te maken op treasury-recruiters.

Probeer een aantal voorbeelden hiervan bij de hand te hebben, zodat u uw beweringen kunt onderbouwen met eerdere voorbeelden en situaties die laten zien wanneer u in een vorige functie effectief een strakke deadline behaalde.

Samengevat

In een branche die steeds competitiever wordt en steeds aantrekkelijker wordt voor vacatures, kan het feit dat u weet wat treasury-recruiters voor een kandidaat zoeken, u dat extra voordeel geven dat u nodig heeft om een ​​uitstekende positie te verwerven.