Um dia na vida do nosso futuro diretor

Estamos procurando um novo diretor para nosso escritório na Harvard Square. * Para lhe dar uma noção de como é a vida diária no Founder Collective, montamos um exemplo de programação para o mais novo membro de nossa equipe de investimento:

9h – Chamada de zoom com um empresário: é difícil dizer o que k ind de empresa vai começar o seu dia. Pode ser qualquer coisa, desde tecnologia de anúncios a testes de DNA zoológico. Você vai ouvir propostas de coisas como farmácias on-line, sistemas de segurança baseados na web, comércio eletrônico coreano, carros autônomos (e serviços de carros pretos sob demanda), muitos tons de SaaS e assim por diante. Então, escolha um fundo virtual legal, carregue seus Airpods e prepare-se para conversar com uma empresa que está mudando o mundo (ou pelo menos fazendo uma comida de gato * realmente * boa).

10:00 – Viva no futuro: teste os doze novos aplicativos FinTech / HealthTech / EdTech que você lançou. Procure por projetos interessantes em seu Subreddit, canal Telegram ou servidor Discord preferido. Resuma suas descobertas e compartilhe-as com a equipe.

11h00 – Ajude uma empresa de portfólio com a arrecadação de fundos da Série A : Não somos uma empresa de ciclo de vida e, como tal, não investimos nas rodadas futuras da nossa empresa de portfólio. Essa configuração nos coloca no mesmo lado da mesa com os fundadores daqui para frente e nos dá a capacidade de oferecer conselhos não conflitantes. Você ajudará nossos fundadores a descobrir quem eles devem lançar, quanto eles devem levantar, ajudar a colocar seu deck em forma e navegar pelos mares agitados da Série A e além.

Meio-dia – hora do almoço virtual com sua contraparte em um fundo semelhante: esperamos que todos na equipe de investimento façam uma ampla rede de contatos para estimular o fluxo de negócios, encontrar parceiros de distribuição e atualizar nossa compreensão do mercado . Isso costumava envolver muito mais reuniões de café e amostras de opções de jantar (subestimadas) da Grande Boston, mas enquanto isso, faça um pedido no Uber Eats e conheça seus colegas!

13h – Desenvolva sua marca: essa função não é uma posição nos bastidores. Você será a cara do fundo. Esperamos que você tenha ideias sobre o setor e o desejo de compartilhá-las. Isso pode significar se envolver no Twitter (TikTok se você for realmente ambicioso) ou blogar sobre uma dinâmica atual de arrecadação de fundos. Não importa se sua paixão são os financiamentos SPAC, tecnologia GPT-3 ou práticas recomendadas D2C – queremos que você compartilhe seu entusiasmo e experiência.

14h00 – Diligência prévia: não somos uma empresa de “pulverizar e orar”. Antes de investir, fazemos nosso dever de casa. Uma grande parte dessa função é descobrir com quem devemos falar sobre um determinado investimento e quais dados ajudariam a testar nossas preocupações críticas sobre a startup. Você elabora um documento de negócio e identifica três áreas-chave para sondar e, em seguida, executa as perguntas no terreno.

15h – Reúna-se com um parceiro para acompanhar as negociações: todas as negociações são lideradas por um parceiro, mas muitas não aconteceriam sem o apoio de nosso diretor. Não é suficiente identificar a próxima grande empresa; você precisará bater na mesa para eles também. Você também receberá orientação de toda a parceria regularmente.

16h00 – Respondendo os ~ 137 e-mails que você recebeu hoje: essa função tem seus momentos de energização, mas também envolve * muitos * e-mails. Nós pagamos pelo Superhuman, mas isso só tira a borda. Uma palavra de advertência, muitas vezes é pessimista – você terá que dar más notícias a 99 fundadores para cada “sim” que você enviar.

Interessado? Mais algumas notas:

Todos os dias serão diferentes. Novas tecnologias, abordagens em evolução de financiamento e novos coronavírus podem derrubar nossas empresas e nossa indústria, aparentemente da noite para o dia.

Apoiamos fundadores com PH.D.s e pessoas com diplomas de ensino médio. Nosso fundador mais jovem tinha 18 anos e o mais velho 63 na época em que investimos. Apoiamos startups com base em lugares como LA e Lagos, SF para Seul, Manhattan e Cidade do México, Boston para Boise.

Estamos sempre tentando diversificar as comunidades em que somos conhecidos e a equipe que investe nelas. Mesmo que você não marque todas as caixas, estamos procurando candidatos curiosos, duvidosos e diversos, que podem aprender rapidamente, para se juntarem à nossa equipe. Se você acha que pode ser uma boa opção, mas tem algumas dúvidas, não hesite em entrar em contato.

Se você pretende seguir uma carreira em capital de risco, pense nesta função como um aprendizado que lhe dará uma visão panorâmica de um dos portfólios mais robustos do nosso estágio. Caso decida voltar a entrar na arena empresarial, você o fará com um melhor entendimento de como o setor funciona e como pode ser aproveitado de forma mais eficaz para seus fins. E se você quiser ingressar em uma empresa maior, poucas funções farão mais para construir sua rede de maneiras que irão beneficiá-lo nas próximas décadas.

Requisitos: estamos procurando alguém com profundo conhecimento em startups – de preferência, você fundou uma empresa (todos em nossa equipe de investimento fundaram) – mas se você fosse um dos primeiros funcionários de uma nave espacial ou passou mais de 10 anos no setor de tecnologia, vamos conversar. Fora isso, estamos abertos a candidatos de todos os matizes.

Interessado? Envie-nos um e-mail: Principal@FounderCollective.com

Todos estão trabalhando remotamente, mas esperamos que esse pesadelo geopolítico aparentemente interminável acabe em algum momento. Achamos que os fundos de risco funcionam melhor pessoalmente, e esperamos que essa pessoa se junte a nós no escritório quando a segurança permitir. Estamos abertos a candidatos de qualquer região geográfica, contanto que eles se juntem a nós em Cambridge, MA, esperançosamente, mais cedo ou mais tarde.