Querido Narendra Modi Ji, haz algo con tus ministros ineptos en lugar de llorar a los burócratas que sirven al tiempo

Es más fácil lidiar con los NPA en su gabinete

Los burócratas seguirán siendo lo que son. No estudiaron mucho para pasar los exámenes de UPSC para limpiar el polvo y la suciedad, para construir desagües en funcionamiento, caminos rurales y carreteras, para planificar y construir baños que funcionen y hogares habitables para los pobres, reformar sistemas y mostrar preocupación y cuidar a la gente común. No son líderes visionarios. No están capacitados para ejecutar proyectos de manera rentable. Ni siquiera son reformistas y activistas de base ultrasensibles, a pesar de las excepciones.

Quemaron el aceite de medianoche para convertirse en parte de un establecimiento egoísta, en gran parte inexplicable y acogedor. Deliberadamente eligieron unirse a un sistema decadente que no funciona. No se puede esperar que estos albatros alrededor del cuello de la nación se autodestruyan.

Lo que puede hacer es conseguir hombres y mujeres buenos, sensibles, sensibles, trabajadores, pensadores, inteligentes y competentes para dirigir sus ministerios y varios gobiernos. instituciones, que pueden ver y atravesar el marco de acero corrupto creado por el babudom durante años y ofrecer resultados sobre el terreno.

Pero lo que tienes es un grupo de hombres y mujeres ineptos, sin sentido de visión ni misión, y sin comprensión de las tareas que se supone que deben realizar. Toman el camino fácil de ser guiados por babus más inteligentes o atendiendo silenciosamente sus caprichos y fantasías. No pueden pensar y actuar por sí mismos.

Casi el 90% de sus ministros son ACTIVOS SIN RENDIMIENTO (ANP) y no tienen idea de lo que se supone que deben hacer en sus respectivos ministerios. Puede que le convenga tener a estos secuaces y loros imitadores y hombres que sí lo rodean para sus sesiones de ‘pontificación’ y ‘pravachan’, pero no le conviene a la India que necesita una acción sólida en pie de guerra en todos los frentes. problemas intratables que miran a la cara de la nación y de la gente. Me sigo preguntando cómo sus ministros encuentran tiempo para participar en seminarios inútiles, convenciones y varios juerguistas mediáticos resplandecientes con sus vestidos de diseñador en estas terribles circunstancias.

Me recuerdas a un empleador con el que trabajé hace décadas. Más tarde se convirtió en un medio de Mughal y ahora es un político. Le debo en gran medida mi preciosa seguridad financiera. Tenía bastantes ejecutivos que trabajaban para él y que actuarían obedientemente según sus instrucciones o encontrarían excusas sólidas para no seguir sus instrucciones. Yo era un inadaptado en ese tipo de configuración. No tenía dinero, acababa de dejar Vivekananda Kendra para cuidar de mi madre después del fallecimiento de mi padre. Entonces, continué a pesar de algunas escaramuzas con el jefe que debió haber pensado en despedirme algunas veces en los primeros seis meses de mi trabajo. De alguna manera se dio cuenta de mi utilidad y un día me pidió que me hiciera cargo de la dirección general de su proyecto más ambicioso que todavía estaba en una etapa de desarrollo. Ningún GM había sobrevivido más de unos meses allí. Le pregunté por qué me eligió a mí; y que esperaba de mi. Dijo que nadie en la instalación respetaba al GM. Quería un gerente general cuyo paseo por las instalaciones tuviera a los empleados en alerta. Más tarde supe lo mala que era la situación y probablemente fui un chivo expiatorio. Me las arreglé de alguna manera con coraje y determinación, y resolví con éxito muchos problemas insolubles y la estúpida politiquería de la dirección. Esos problemas incluyeron confrontar a un sindicato de Shiv Sena. De alguna manera logré superar todo eso.

Recuerdo que cuando, de camino a las instalaciones, me contó su decisión de convertirme en director general, le pregunté si tenía una persona de confianza en la que confiaría en caso de que necesitara ayuda. . No tenía ninguno.

Eres el primer ministro del país. No tiene que preocuparse por politiquear sobre cuestiones de gobernanza, especialmente cuando la realidad básica es tan evidente. Puede hablar fácilmente con sus ministros y burócratas superiores y preguntarles abiertamente qué pretenden hacer en el ministerio y si tienen una visión e idea definidas de la ejecución a nivel de base de iniciativas gubernamentales clave. ¿Has hecho esto? ¿Habló con los que designó como ministros y jefes de varios gobiernos? dirigir instituciones sobre lo que planeaban hacer y cuál era su visión? ¿Te interesó siquiera entrevistarlos antes de ofrecerles el trabajo? ¿Cree que las disposiciones presupuestarias se traducirán automáticamente en una ejecución perfecta de los proyectos?

He estudiado un poco de cerca el funcionamiento de 4 ministerios clave y sus ministros. El Ministerio de Información & amp; Radiodifusión, el Ministerio de DDH, el Ministerio de Cultura y el Ministerio de Vivienda & amp; Desarrollo Urbano. Son disfuncionales y derrochadores. Nada ha cambiado en estos ministerios en los últimos 5 años y más. Siguen siendo tan malos como siempre. Los ministros que dirigen estos ministerios están mal informados, no tienen visión ni dirección y sobreviven siguiendo el camino de menor resistencia. Los babus en algunos de estos ministerios son mucho más inteligentes que sus jefes y saben cómo mantener el status quo. Y créanme, a los ex-babus que dirigen algunos de sus ministerios, tampoco les gustará trastornar el carrito de manzanas. Lo que se pudo haber logrado en meses no se pudo lograr en cinco años en algunos de estos ministerios que han permanecido guaridas de parásitos liberales de izquierda.

¿Es Babus el único responsable de esta inacción y pérdida de tiempo y recursos? ¿Qué pasa con Mahesh Sharma, Prakash Javdekar, Smriti Irani, Rajyavardhan Singh Rathore, Hardeep Singh Puri, Prahlad Singh Patel, algunos de los cuales encabezaron y otros todavía están al frente de estos ministerios? ¿Qué han hecho? Debería preocuparse por su terrible incompetencia y la ausencia total de una visión para transformar sus ministerios y departamentos que dependen de ellos. Y si crees que eres el conocedor de todos los fenómenos existentes en el mundo, y lo que los ministros no pueden lograr, puedes hacerlo a través de tu babus, es una noción favorita tuya. Tus babus tampoco son visionarios. La mayoría de ellos son servidores del tiempo y son cualquier cosa menos agentes de transformación. Por ejemplo, ¿cree que es su babus y sabe todo sobre la industria del cine y su funcionamiento solo porque conoce a Prasoon Joshi, Karan Johar, Aamir, Shahrukh, Salman y el resto de las celebridades de Bollywood? El hecho es que no sabe nada o poco sobre la industria del cine.

Ahora, mire a las personas que ha incluido en el NITI Aayog. Tienen los trabajos más cómodos de su vida realizando funciones de “personal” irresponsables en términos de gestión. Deberías escuchar la charla inteligente de algunos de ellos. Todos ellos son maestros en verbosos equívocos. Eso compensa su brecha de conocimiento de un sector específico de la economía. Apenas salen y conocen gente que trabaja en la base. Son buenos para filosofar torre de marfil y dar conferencias esotéricas en seminarios celebrados en hoteles de 5 estrellas y números tom-tomming inventados por investigadores de sillón de firmas contables creativas como E & amp; Y, Deloitte, KPMG, CRISIL, etc. Pídales que viajen. al interior de la India y caminar por los carriles y por los carriles de las ciudades del norte de la India. Pídales que tengan su próxima reunión en el ayuntamiento de Maidagin, Varanasi o en la aldea de Jayapura o en Ballia. Asegúrese de que durante el viaje tomen vuelos de Air India y se hospeden en hoteles y albergues administrados por las juntas de turismo central y estatal.

Por otro lado, veo tantos nacionalistas competentes y trabajadores, pensadores y emprendedores verdaderamente inteligentes e inteligentes, que trabajaron duro para que fuera elegido en 2014 y 2019. Con asiduidad construyen su aura y esperaba una transformación en la gobernanza para hacer de la India ‘Vishwa Guru’ y una nación próspera y exitosa nuevamente. Ellos pusieron todo su poder intelectual y físico para contrarrestar la propaganda negativa de sus oponentes. Cuando ven que se pierde un tiempo precioso, que el dinero público fluye por el tren y que las oportunidades se desperdician por la pura ineptitud de las personas que lo rodean, se sienten extremadamente impotentes y frustrados.

Un buen líder y constructor de naciones busca constantemente personas talentosas, las reconoce, les da la bienvenida y les asigna tareas para las que son más adecuados y crea un entorno propicio para ellas. Debería buscar a esas personas por el bien de nuestra nación para poder llevarla una vez más al pináculo del éxito y la gloria. ‘परम वैभवन्ने तुमे तत् स्वराष्ट्रम, समर्था भवत्वा शिशाते भृषम’। अाशा है अाप ये प्रार्थना भूले नहीं हैं। ‘

Esta es la pura verdad de “Khullamkhulla”. Puede que no te guste, pero así es.

Rajesh Kumar Singh