Etica în afaceri începe cu tine și cu mine

Acest articol examinează cele mai bune practici de comportament etic și rolul pe care oamenii și culturile îl joacă în lumea afacerilor

În anii ’70, SUA au introdus Legea privind practicile corupte în străinătate (FCPA), modificată în 1998. Scopul acestei inițiative a fost de a reduce plata mitei pentru a influența deciziile oficialilor străini, partidelor politice sau candidaților pentru a asigura străinătatea funcție politică.

Prin definiție, permiteți-mi să parafrazez etica în afaceri propusă de Blackwells:

Studiul situațiilor, activităților și deciziilor de afaceri în care sunt abordate problemele binelui și răului .. adică corect din punct de vedere moral și greșit spre deosebire de, de exemplu, din punct de vedere comercial, strategic sau financiar corect sau greșit.

Etica în afaceri cuprinde 4 elemente:

Etica nu este:

Acest articol va discuta despre elementele generale ale eticii în afaceri.

Valoarea comportamentului etic

Comportamentul etic este pur și simplu ceea ce trebuie făcut.

Adesea prescris de legi și reglementări, comportamentul etic este cerut astăzi de clienți, guverne și mass-media. Așadar, practicile neetice riscă să atragă atenția nedorită.

Comportamentul etic reprezintă o afacere bună, îmbunătățind imaginea corporativă și oportunitățile de vânzare.

Companiile cu o reputație puternică au un avantaj atunci când angajează, motivează angajații, negociază cu parteneri sau tratează cu guverne internaționale.

Principii și practici

Elementele de bază ale conduitei etice sunt: ​​

Deci, de ce să vă faceți griji cu privire la etică? Ei bine, este ceea ce trebuie făcut, plus:

Acestea fiind spuse, cele mai frecvente încălcări sunt evidente în jurul nostru:

Alte exemple includ:

Etica în afaceri rezultă din ceea ce face o companie sau un reprezentant al companiei, cum se comportă și cum o fac.

Multe companii își desfășoară activitatea în sectoare cu dimensiuni etice puternice, cum ar fi divertismentul (jocurile de noroc), legal, mărcile de alcool și furnizorii de arme. Acestea sunt reglementate de legi stricte în majoritatea țărilor.

Apoi, din nou, la fel și instituțiile financiare și știm cu toții ce s-a întâmplat acolo în 2008. De fapt, este în curs.

Dimensiuni etice

Un cod de conduită în afaceri poate citi așa ceva:

Menținem un cod de conduită care se aplică tuturor angajaților, care solicită personalului să se angajeze într-o conduită comercială adecvată, să evite conflictele de interese, să respecte legile, reglementările și să protejeze compania în timpul activității lor.

Mită și conflicte de interese

Un cod de conduită în afaceri poate include o clauză referitoare la luare de mită și conflict de interese, cum ar fi:

Oferirea de cadouri în afaceri

Legile antitrust și de concurență

Reglementările antitrust și legea concurenței variază în funcție de țară, dar controalele sunt similare cu cele din S.U.A.

<

Corupția este un schimb între două părți care:

Nu toată corupția poate fi considerată ilegală.

În economiile dezvoltate, „economia subterană”, porțiunea de activitate economică care nu este raportată conturilor publice. pentru o parte din produsul național brut (PNB) este un exemplu.

Dacă primiți un instalator pentru a remedia o scufundare și a plăti în numerar pentru o oră de muncă, v-ați aștepta o factură și o chitanță de TVA?

Dacă nu, ești corupt?

Aceasta este o mică schimbare pentru majoritatea. Ceea ce este îngrijorător este că cercetătorii estimează că plățile de zece până la douăzeci la sută din valoarea unui proiect de achiziții pot fi plătite oficialilor implicați sau pot influența o tranzacție.

Cauze și consecințe

Corupția tinde să fie mai puțin importantă în economiile în curs de dezvoltare și de tranziție. Potrivit Transparency International (TI), factorii care susțin corupția includ:

S-a dovedit că cultura contribuie la corupție, dar corupția împiedică creșterea și progresul.

Măsurarea corupției

Transparency International (TI) publică indicele de percepție a corupției (IPC) pentru a măsura corupția, calculat dintr-o serie de răspunsuri la sondaje într-o varietate de țări.

Indicele de percepție a corupției (IP) este o anchetă compusă. Date colectate care reflectă percepțiile companiilor și ale analiștilor din țară, atât rezidenți, cât și nerezidenți.

Practicile corupte includ:

Managementul eticii

Considerentele pentru luarea deciziilor etice includ:

O mai bună înțelegere a eticii în afaceri duce la:

Exemple globale

№1 – Japonia: În trecut, Mitsubishi Electric, Olympus, Nissan, Bridgestone și Sanyo Electric au fost expuse, ascunzând defecte la anvelope, dispozitive defecte, nereguli financiare, emisii și energie solară sisteme celulare.

Companiile alimentare de top și centralele nucleare au arătat puțin sentimentul de urgență în ceea ce privește responsabilitatea socială a întreprinderilor.

Nu există nicio lege specifică împotriva hărțuirii sexuale. Există o tendință generală de a nu angaja sau promova femeile în rândurile de conducere.

Deși lobby-ul este acceptabil, unii consideră că interesele comerciale japoneze sunt în contradicție cu interesele comerciale locale. De fapt, nu este recomandat ca personalități locale proeminente să fie de acord să reprezinte interesele japoneze.

№2 – China: Guvernul chinez impune un control foarte strict asupra diseminării și distribuției informațiilor.

Libertatea de exprimare este extrem de limitată.

Comparativ cu economiile occidentale, conștiința chineză a problemelor de mediu este mult mai redusă. Deteriorarea mediului, în special poluarea aerului, eroziunea solului și căderea constantă a stratului freatic reprezintă o amenințare imensă pentru China.

Pedeapsa pentru încălcări ale siguranței este minimă, de multe ori daune compensatorii.

Părțile interesate neglijate din corporațiile chineze sunt angajații care sunt adesea obligați să lucreze ore lungi, în locuri de muncă nesigure cu salarii reduse.

O dihotomie economică care există între nordul și sudul Chinei este forța motrice care convinge marile corporații americane să se mute.

Există, de asemenea, îngrijorare cu privire la compromiterea practicilor etice în Hong Kong, care coincide cu transferul suveranității din 1997 în China. Evenimentele recente au arătat lumină asupra acestei lupte de putere care se desfășoară.

Gânduri finale

În concluzie, permiteți-mi să vă las ceva de gândit, o dilemă de luat în considerare.

Dilemă etică

Imaginați-vă că sunteți un manager care vizitează o fabrică deținută de un afiliat în Peru. În timpul vizitei dvs., descoperiți utilizarea muncii copiilor la uzină.

Ești îngrozit.

Apoi, ești informat că, fără un venit din munca copiilor lor, familiile pot înfometa. În cazul în care copiii sunt concediați din plantă, este probabil să apeleze la alte surse de venit:

Ce ai face? Ați ridica problema pe motivul imoralității muncii copiilor sau ați închide ochii și ați privi în altă parte?

Ar trebui să priviți țările în curs de dezvoltare prin ochii economiilor occidentale? Să nu uităm că nu cu mult timp în urmă, aproximativ 100 de ani, munca copiilor era ceva obișnuit.

„În 1900, 18% dintre toți lucrătorii americani aveau sub 16 ani”. ( History.com , 2020)

Cine suntem noi să judecăm?

Așezarea finală este un model în 6 etape pe care companiile trebuie să îl adopte atunci când construiesc un cod de etică.

6 pași ai unui program de etică eficient

Afacerile deoparte, etica începe și se termină cu tine și cu mine.