Cuéntame NUESTRA historia – Parte 5 de la Escuela D de Stanford

“Historia” tiene muchos significados. Evoca pensamientos de seguridad y amor al recordar que tus padres te acostaron y leyeron cuentos a tus propios hijos. Es un dispositivo de transporte y fantasía, cómo las religiones han sobrevivido durante milenios.

Contiene la moralidad y el orgullo de nuestras familias, transmitidos de generación en generación. La historia también es criticada cuando se usa en escenarios de trabajo. Los periodistas de investigación peinan los folículos entre “hecho y amp; ficción ”en busca de fallas para mostrar engaños, fracasos y narrativas desafiantes.

En nuestra última e exploración en Stanford, la historia jugó un papel importante en la forma en que se nos impulsó a impulsar nuestro trabajo. Mis compañeros de clase y yo nos despertamos inquietudes incómodas. Claro, la razón por la que estamos aquí es que hacemos el trabajo y tenemos muchas “historias” sobre nuestros éxitos y fracasos. Pero tenemos problemas para contar las historias sobre las personas a las que afectamos y cómo llegamos al trabajo. Probábamos nuestros “lanzamientos” en grupos pequeños, y la respuesta universal era, cuéntame sobre USTED y POR QUÉ. Nos referiríamos a las métricas y a las investigaciones e historias de otras personas, pero teníamos problemas para priorizar por qué en los EE.

Quería profundizar en esto y exponer el nervio que estaba golpeando. Leí un montón de artículos prolijos y embriagadores en la línea de Ethics & amp; Storytelling y encontré una pieza que realmente tocó la fibra sensible del increíble Daniel Taylor. Usar una descripción como esa haría que la mayor parte del trabajo de la gente que leí se le erizara la piel, pero esta es mi historia, así que tendrán que aguantarla.

Sin embargo, ¿las historias también no distorsionan y, a veces, incluso falsifican nuestra experiencia? Inevitablemente. Pero ese no es un argumento para descartar el valor ético de la literatura. Es más bien un argumento para contar y preservar tantas historias diferentes como sea posible, de modo que colectivamente puedan atestiguar más de toda la verdad de la experiencia humana que cualquier historia o puñado de historias. Ésta es una necesidad que se manifiesta con razón en la preocupación actual por escuchar a personas cuyas historias históricamente no se han contado. La cura para las historias inadecuadas son más historias de diferentes narradores.

Bueno, Daniel, ¿qué tal una población casi completamente invisible de millones aquí mismo, en nuestros patios traseros? ¿No agregarán su experiencia, pericia en nuestra situación socioeconómica y sus “Qué pasó” a nuestra historia?

Basándome en eso, examiné Writers At Work de John Steinbeck.

“Un escritor por soledad está tratando de comunicarse como una estrella distante enviando señales. . . . Somos animales solitarios. Pasamos nuestra vida tratando de ser menos solitarios. Uno de nuestros métodos ancestrales es contar una historia rogando al oyente que diga -y sienta- “Sí, así es, o al menos así es como yo lo siento. No estás tan solo como pensabas “.

La historia ayuda con el aislamiento, nos “agrupa” fuera de la soledad.

En una charla reciente con mi nuevo amigo Mark Horvath, le hablé de mi experimento con los mensajes de texto y, aparte, mencioné que también había creado un chat grupal. Se aferró a esa pieza y hablamos de sus experiencias sobre el trabajo con “Invisible People” y su viaje sin hogar:

“La tecnología salva la vida de las personas todos los días. Una mujer de Sydney Australia se puso en contacto conmigo y tenía tendencias suicidas. Me acerqué a ella y hablamos de ello. Ella dice que le salvé la vida, le dije que era un hombre que se preocupaba en el lugar correcto con las herramientas adecuadas “.

Invisible People comparte una competencia central con Humans Of New York / Filadelfia / inserta tu ciudad aquí. Las aplicaciones para personas sin hogar como mi amigo Kevin Adlers “Miracle Messages” permiten a las personas en las calles compartir historias con la esperanza de volver a conectarse con sus familias. Reunirse es la forma más rápida de salir de la falta de vivienda.

Hablamos esta semana sobre la “historia” y el trabajo que estamos haciendo y esto se me quedó grabado:

“Si haces una búsqueda en Google” una persona sin hogar se vuelve a conectar con sus seres queridos “, aproximadamente la mitad de las entradas se relacionan con nuestro trabajo. La otra mitad son momentos ALEATORIOS en los que una persona sin hogar hace algún acto (toca el piano, duerme en la rejilla) y a través de la cobertura de noticias / historia sucede lo aparentemente imposible. Un miembro de la familia o una persona anterior lo ve y se establece la conexión.

La pregunta ahora no es qué no se está haciendo o si los medios de comunicación podrían ayudar. La pregunta es, ¿por qué las personas sin hogar están desconectadas de sus seres queridos en primer lugar?

Si inspecciona la calle, las respuestas son escasas y giran alrededor del analfabetismo técnico. Cuando profundiza, descubre que la mayoría de las veces es una barrera emocional. Cuando le pedimos a alguien que grabe un mensaje y tararea y jaja, y presionamos más, dicen “Me siento sucio”. Viven lo opuesto al sueño americano y no se sienten dignos. Sienten que están fallando en todos los niveles y no merecen amor. La co-creación de un video puntiagudo (no un video coreografiado tristemente anotado sino uno auténtico), el poder de la narración REAL es enorme “.

Cuando Kevin lanzó su aplicación por primera vez, se volvió viral, me etiquetaron en no menos de cien veces. Un centenar. Eso significa que a muchas personas en mi red social no solo les gustó, no solo lo vieron, sino que se vendieron como una solución con un video de 3 minutos. SABEMOS que la conectividad es la respuesta a nuestros problemas y la buena noticia es que las personas a las que queremos ayudar ya están conectadas.

En mi último experimento, les pedí a las personas en la escala de la falta de vivienda en mi grupo que “me hablaran de una habilidad que [ellos] tienen y que [desearían] poder usar más”. Bastante sencillo, ¿verdad? Bueno no. De ningún modo. Déjame contarte una historia o dos.

Una de las mujeres de mi grupo compartió que era traductora, hablaba suizo y alemán con fluidez y podía enseñar inglés conversacional. Torcí la cabeza leyendo esta respuesta como a un perro al que le preguntan dónde está el gatito. Traductor?

“Jen” tuvo una educación muy normal, se graduó con buenas calificaciones y se postuló a UCLA donde estudió estas habilidades lingüísticas, junto con clases relacionadas con la industria musical, con el sueño de trabajar con estrellas de rock. Consiguió un trabajo en la industria que rápidamente la expuso a las drogas y se encontró profundamente sumida en la adicción y, en consecuencia, sin hogar.

Jen ahora ha encontrado la manera de salir de esa adicción y ha trabajado con una organización local sin fines de lucro para ayudar, pero los traductores ganan mucho dinero. De hecho, en promedio, tres veces el salario mínimo aquí en California.

A través de la tutoría, Jen vio esta habilidad como algo que el mercado aquí en Silicon Valley y Stanford-ville realmente podría usar. Llevando a cabo una campaña a nivel del suelo de carteles fotocopiados grapados en postes telefónicos (mostrando las raíces de promoción musical), ofreció sus servicios y casi de inmediato fue contratada por un estudiante internacional por un contrato de 3 meses. Nos reímos con el café que ella estaba haciendo más que yo este trimestre y ella había traído una foto de otro mensaje que le había enviado durante el experimento.

“Háblame de alguien que te haga sentir orgulloso, hazle una foto y dime por qué”.

Su foto era de su alumno. De SU alumno. Ella me dijo

p>×H<× es que el inglés está mejorando mucho, estoy muy orgulloso de él “.

Salí y terminamos la entrevista de salida. La agencia es muy importante y el propósito nos devuelve una gran parte de ella.

Surgieron más historias como esta. A través de entrevistas descubrí a un hombre que tiene un trastorno de estrés postraumático severo debido a que su Hummer fue partido a la mitad mientras servía a su país. Trabaja como mecánico, pero no puede trabajar en entornos ruidosos. ¿No parece un ganar-ganar? Una tienda podría contratarlo para trabajar en el turno de noche, cuando todo está tranquilo y nadie más quiere trabajar, y este hombre puede usar sus habilidades en un entorno que se adapte a sus necesidades.

Si existen tantas habilidades y se necesitan esas habilidades, ¿cuál es el mayor obstáculo? Trabajé con la agencia en esta parte (agencias reales que trabajan con poblaciones marginadas, no por lo que luchamos por que cada ser humano tenga) y les pregunté si conocían todas estas habilidades y por qué no estaban actuando más al respecto. Si bien asumí que conocía la respuesta por mis años en este trabajo, y por todos mis amigos en él, las suposiciones deben ser probadas. Un trabajador lo clavó, casi enojado conmigo, diciendo:

“estamos constantemente en Triage. No tenemos suficiente personal y, en realidad, estamos vendando heridas y tratando de evitar que la gente muera “.

Lo escuché continuar y mostré moderación de conmiseración y comprensión, en lugar de optar por callarme y escuchar. Dio frutos. Una vez que hubo terminado de desahogarse, llegó a un lugar de necesidades y, después de las necesidades, volvió a la ayuda dedicada para aquellos que están listos para trabajar. No aquellos que pudieron y nunca lo harían debido a una discapacidad grave o enfermedad mental, en el sentido tradicional, sino aquellos que habían expresado el deseo y la necesidad de reintegrarse a la fuerza laboral y la sociedad. Tradicionalmente, cuando las personas llegan a este punto en la escalera, no hay apoyo para ellas, ya que la fuerza se centra en, lo adivinó, la clasificación.

Confirmé que la gente quiere compartir sus historias, aprender a presentarse y tener las habilidades que la fuerza laboral necesita. Soluciones no convencionales. Otras personas quieren escuchar sus historias, compartirlas enfáticamente, ayudarlas a realizar sus metas y sueños de conexión y propósito. Las agencias necesitan ayuda, comprensión y apoyo.

Esta es la oportunidad que seguiré explorando este trimestre y tengo que compartirla contigo. Estoy muy emocionado.

Descansa en paz Diana “Auntie Di” Maclellan, 14 de enero de 2017 – Campeona de los desamparados y gato. Te extrañaremos mucho.