4 Kutulu İş Arama Tablosu

Yani yeni bir iş mi istiyorsunuz? Harika. Burnunuzu tutun ve uygulamaya başlayın, değil mi?

Hayır. Kesinlikle hayır. Arafa devam etmenin en net yolunu ve 18 ay sonra kendinizi tekrar iş piyasasına geri koymanın en olası seçeneğini aramıyorsanız.

İş arama, kazanmak istiyorsanız ona göre oynamanız gereken bir strateji satranç oyunudur. Bu, yalnızca sizi işe alacak şirketleri aramak değil, derinlemesine bakmak ve kendinize “Şimdi istediğim şey nedir?” Ve belki daha da önemlisi, “İstemediğim şey nedir?”

Organize olmama yardımcı olmak için, kişisel iş aramama en son yaklaştığımda, doğru yolda kalmama yardımcı olmak için bu kullanışlı tabloyu hazırladım:

Izgara nasıl kullanılır

Izgaraya iki şekilde bakın. En üstteki iki kutu, gerçek iş tanımınızla ve bir kişi olarak yapacağınız işle ilgilidir.

Alt kısım şirketin kendisiyle ilgilidir – bu, kültür, ekip ve yöneticiniz ve size ne kadar ödeyecekleri gibi yumuşak şeylerdir.

Ne istediğinizi ve nedenini daha iyi anlayabilmeniz için bir işi düşünürken bunları izole etmek önemlidir.

İş konularını derinlemesine araştırmak

İş unvanları hiçbir şey ifade etmiyor. Bunu hemen yoldan çıkaralım. Dolayısıyla, Indeed veya LinkedIn gibi bir web sitesinde bir iş aramada bir anahtar kelimeye cehenneme düşmeyi düşünmeden önce, mevcut işinizi bileşenlerine ayırmanız sizin için önemlidir. Ne istersin? Peki neyi sevmiyorsun?

Planınızı şu iki soruyla başlatın:

En son 2015 yılında, bir sonraki şeyimi araştırmaya başladığımda, bu benim için şöyle görünüyordu:

Bunların her biri, bir sonraki iş aramanıza nasıl yaklaşabileceğiniz konusunda size bir ipucu verir. Bu aramaya yaklaştığımda, unvanım “Müşteri Memnuniyeti Pazarlama Müdürü” idi. Bu noktadan önce, kariyerimde satış, pazarlama, içerik oluşturma ve danışmanlık alanlarında roller üstlendim. Satış, pazarlama ve ürün ekipleriyle birlikte çalıştım. Bu da benim için olasılıklarımın çok geniş olduğu anlamına geliyordu.

Bu listeyi yaptıktan sonra, belirli şeylerden (Dijital Pazarlama veya doğrudan Satış / Hesap Yönetimi İşleri gibi) uzaklaşmak ve daha çok başka şeylere (harici bağlantılar ve ortaklıklar kısmında büyük ölçüde sapma) eğilmek istediğimi biliyordum.>

Baktığım işler (ve birçok işe baktım) şuna benzer başlıklar içeriyordu:

Bunu sadece iş unvanlarının hiçbir şey ifade etmediğini göstermek için söylüyorum. Her kuruluşun, yapmak isteyebileceğiniz şey için farklı bir adı vardır.

Yapmak istediğiniz işin parçalarına gerçekten bakmıyorsanız, büyük olasılıkla becerilerinize ve ihtiyaçlarınıza uyan şeyi bulamayacaksınız.

Şirket işlerini açığa çıkarma

Mevcut işinizde neyi sevip neyi sevmediğinizi (ve hangi rolleri aradığınızı) anladıktan sonra, sizi bu tür işlere yönlendirebilecek şirketler hakkında düşünmeye başlayabilirsiniz.

Bu, genellikle çizelgenin tamamlanması daha da zor bir kısımdır. Ne istediğiniz konusunda kendinize karşı dürüst olmanız gerekir.

Bir kültürde, şirkette veya işte sizin için önemli olabilecek şeylerin kısa bir listesi:

Bunu yalnızca üç şeye indirgemek zor olacak. Ancak bunu yapmak gerçekten önemli. Aslında, 2015 yılında iş arama sürecimi oluşturan tüm unsurlara baktığımda, bu kutuyu doldurmam benim için en zor olanıydı. Üç önceliğimi de tek bir yerde bulamayacağım için biraz üzülmeye başladım. Ancak hepsini açıkça ifade etmek, ortaya çıktığımda doğru şeyi fark etmemi çok kolaylaştırdı.

Anlaşmayı bozanlar da aynı derecede önemlidir. Bunlar, önceki bir işte deneyimlediğiniz ve tekrar kaçınmak isteyeceğiniz şeyler olabilir – ya da çok başarılı olmadığınızı bildiğiniz işyeri ortamlarının unsurları olabilir. Ancak bir görüşme sürecine girmeden önce bu anlaşmayı bozan unsurları ifade etmeniz çok önemlidir. Çünkü bu anlaşmayı bozanlar, iş görüşmenizin “Bizim için hangi sorularınız var?” bölümünde sormanız gereken soruları anlamanıza yardımcı olacaktır. Hayalinizdeki işi test etme ve geçip geçmediğini görme vaktiniz geldi.

İlginizi çekebilecek (veya bir şirkete ilgisiz kalmanıza) neden olabilecek milyonlarca şey var ve bunu neden istediğiniz ve görüşme sürecinde onları nasıl işaretleyeceğiniz konusunda kendinize karşı dürüst olmanız önemlidir.

Referans olarak, 2015 yılında listemin yaklaşık olarak nasıl göründüğü aşağıda verilmiştir:

Bu arada, tıpkı iş unvanlarının standardizasyonu olmadığı gibi şirketler de öyle. 2015’te kurumsal teknoloji ve girişimlerden politik kampanyalara, danışmanlık ajanslarına ve hatta risk sermayesine kadar her şeye bakıyordum.

Hepsini bir araya getirin

Bu alıştırmadan geçmek sizin için eğlenceli olmayabilir. Ancak, gerçekten zevk aldığınız bir işe sahip olmanın daha ne kadar eğlenceli olacağını bir düşünün. Ön çabaya değer.

2015’te bu düşünce sürecinden geçtikten sonra, beni bu alanlardan biri veya daha fazlası için doğru yöne yönlendirebilecek kişilerin bir listesini yaptım. İşyerimdeki güçlü yönlerimden birine benzer özelliklere veya kaliteye sahip olduğunu düşündüğüm insanları hedefliyordum.

Listeye tam anlamıyla “Tanıdığım Akıllı İnsanlar” adını verdim. Üzerinde yaklaşık 20 kişi vardı. Sonra onları kahve içmeye davet etmek için tek tek e-posta göndermeye başladım.

Açık olmak gerekirse, listemin başlığı “Tanıdığım Akıllı Kişiler (Şu Anda İşe Alım Yapanlar)” değildi . Aslında, çoğu kimseyi işe alacak durumda değildi. Ancak belirli bir işe odaklanmadan önce, hangi şirketin, sektörün veya genel rolün benim için en mantıklı olduğunu bulmak istedim.

Sonraki dönem, listenin dışına çıkmak için zorlu bir süreçti. Bu aslında tüm sürecin en az eğlenceli kısmı. Ancak bir şeye “hayır” demenin, başka bir şeye “evet” demek kadar önemli bir karar olduğunu unutmamalısınız.

Belki beni aldığım kadar uzun sürmez, ama şunu söylemem yeterli, bu benim çok uzun zamanımı aldı. Tüm bunların bir noktasında, 2015 sonbaharında, listemdeki hemen hemen herkesin üstünü çizdiğimi ve geriye yalnızca bir şey kaldığımı fark ettim. Temelde diğer her şeyi geçerli bir seçenek olarak çizdiğim için oldukça çaresizdim ve tüm yumurtalarımı bir sepete attığım için biraz çılgın hissettim … ama tahmin et nerede çalışmaya başladım?

İster yeni başlıyor olun ister bir iş aramanın ortasında, belki bu ızgara yaklaşımı gerçekten sevdiğim bir işi bulmama yardımcı olmasını sevmenize yardımcı olabilir. Nasıl gittiğini duymak isterim.