雇用率の回復が遅い

Rea S. Hederman、Jr。

雇用率は、フルタイムかパートタイムかにかかわらず、ビジネスに追加された新入社員の数を調べます。このレートは、企業が給与に新しい労働者を追加する速度を示しているため、重要です。

雇用率が高いほど、雇用市場は良くなります。これは、経済が拡大していることを示しており、賃金上昇の前兆です。雇用率の低下または低下は、景気後退または横ばい経済を示しています。企業からの自発的な労働者の離職を追跡する雇用率と退職率は強く関連しています。労働者が求人や企業の採用を目にすると、より良い機会を追求するために現在の仕事を辞める可能性が高くなります。

採用率は間違った方向に進んでいます。 6年連続の改善の後でも、2005年のジョージW.ブッシュ大統領のピーク時の率を下回っています。グラフは、大不況からの回復が遅く、雇用主が以前と同じ率で従業員を追加することを躊躇していることを示しています。不況レベル。幸いなことに、2016年は2006年以来の採用に最適な年になる予定です。

通常、採用率は求人率を上回っています。高い開封率と低い雇用率は、雇用主が資格のある労働者を見つけるのに苦労していることを示しています。一部の業界では、開封率が求人率を上回っています。これは、スキルの不一致を示している可能性があります。このようなミスマッチは、企業に求人があるが、仕事をするのに適切なスキルを持つ労働者を見つけることができない場合に発生します。多くの仕事はより多くの技術的スキルを必要とし、雇用主はこれらの職に就く資格のある人を見つけるのに苦労するかもしれません。

この回復では、労働力率も回復が遅い。これの一部は人口統計によるものですが、議会予算局は、メディケイド拡大のような政府の政策が労働力の供給を減らすと推定しています。[1]雇用主は従業員を見つけるためのプールが小さいため、適切な従業員を見つけるのに時間がかかる可能性があります。一部の企業は、薬物やアルコールの乱用が資格のある従業員を見つけるのを困難にする一因となる可能性があると報告しています。

オハイオ州の国境から西にネブラスカ州とダコタス州に至る中西部地域では、雇用率が着実に増加しており、この地域は現在、全国をリードしています。[2]

たとえば、中西部での採用は、北東部での採用率のほぼ3倍です。[3]産業の中心地経済は、強化されているだけでなく、古い製造拠点から多様化しています。一部の中西部の州は、この地域を後押しするのに役立った税制や労働改革などの自由市場政策を制定しました。

オハイオ州では、民間部門の労働市場は、2000年にピークに達した景気後退前のレベルにまだ回復していません。それ以来、オハイオ州の民間部門の雇用の伸びは国内で最も低い水準に近づいています。最近の限界税率の引き下げにより、人々は働くようになり、労働市場は過去数年間の成長よりも急速に成長しています。ほぼ最後から、オハイオ州の労働市場は現在、全国平均に近づいています。

Rea S. Hederman 、Jr。は、Buckeye Institute forPublicのエグゼクティブバイスプレジデント兼最高執行責任者です。ポリシーソリューション。

巻末注

インデックスの次のアップ:

連邦政府によって課税されたお金

2016年の文化と機会の指標

主なセクション:
-文化
-貧困と依存
-一般的な機会

概要:
-ジムデミントによる序文
-エグゼクティブサマリー
-マイケルノバックによる紹介

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