اعترافات أحد خبراء التكنولوجيا: 4 أشياء مجنونة فعلتها للعمل في Google

اعترف بذلك. في مرحلة ما من حياتك المهنية ، كنت ترغب في العمل لدى Google. لقد حان الوقت لكي أكون نظيفًا ، فقبل سنوات عديدة افترضت أيضًا أن المنظمة كانت ركبتي النحل في عالم التكنولوجيا وأنني يجب أن أعطي الحياة والأطراف لمحاولة العمل هناك. إن سماع كل تلك القصص المجنونة حول عملية المقابلة المعقدة لم يضف سوى زيادة في جنون العظمة ورغبتي الغريبة في محاولة تصور المزيد من الاستراتيجيات الغريبة للتميز عن حشد المتقدمين من Google.

اليوم ، أعطي اعترافي – لأضع أخيرًا هوسي في Google ورائي ، أشعر بالحاجة إلى أن أتطرق إلى النظافة وأشارك في هذه المخططات المجنونة ذات الشعر العقلي التي توصلت إليها بمحاولة الحصول على وظيفة في Google.

1. استخدم حصان طروادة: لقد ساعدت بالفعل في تعيين أشخاص آخرين في Google. نعم ، هذا صحيح ، أعتقد أنه إذا كان بإمكاني التسلل بطريقة ما إلى Google باستخدام “Tim Supporters” ، فيمكنهم حينئذٍ غناء الثناء على كل ما لدي لتقديمه وأن هذه ستكون تذكرة ذهبية فورية لدخول بوابات Google المقدسة. لقد أمضيت ساعات لا حصر لها في إعداد الناس لإجراء المقابلات وتوضيح الأشياء مثل AdWords و Google+ … لسوء الحظ ، لم تنجح هذه الاستراتيجية ، ولكن الخبر السار هو أن لدي الآن مجموعة من الأصدقاء الذين يعملون في Google (ويسمحون لي بالتوقف لتناول الغداء من وقت لآخر).

2. الذهاب في أول 50 موعدًا: اتصلت بكل خريج من ألما ماتر الذين عملوا في Google وإما التقوا بهم شخصيًا أو أجروا محادثات عبر الهاتف ، وقد انتهى الأمر بسهولة إلى أكثر من 50 اجتماعًا. كما اتضح ، لم يكن هناك نوع من المصافحة السرية للخريجين من شأنها أن تقودني إلى مقدمة الصف للحصول على وظيفة في Google – لكنها ساعدت كطريقة لمعرفة المزيد عن ثقافة الشركة وأهدافها. مهلا ، انتهى بي الأمر بتكوين 50 صديقًا رائعًا جديدًا.

3. احصل على النشر في The Holy Grail of the Tech world – TechCrunch: لقد بذلت جهودًا كبيرة لإظهار قدرتي على القيادة الفكرية من خلال نشر مقال في TechCrunch حول كيفية استخدام حلول Google بطرق جديدة ومثيرة. لم يكن الحصول على هذا العرض الرائع أيضًا بمثابة حل سحري للحصول على وظيفة أحلامك في Google ، ولكنها كانت تجربة مجزية للغاية للعمل مع الأشخاص في المجتمع الطبي وطرح الأفكار حول كيفية الاستفادة من التكنولوجيا للمساعدة في معالجة مشكلات الصحة العالمية.

4. إذا فشل كل شيء آخر – ارسم كارتون بطل خارق: كان الشيء الأكثر جنونًا الذي فعلته هو إنشاء رسم كاريكاتوري لـ ‘Google Super Heroes’ – لكل منها قوتها الرقمية الخارقة الخاصة (الشخصيات الأخرى كانوا موظفين فعليين من مكتب Google المحلي حيث كنت سأعمل). لسوء الحظ ، لم يساعدني هذا الإبداع في الحصول على وظيفة أحلامي في Google (وأعتقد أن الناس اعتقدوا أنها كانت زاحفة بعض الشيء) ، ولكن حسنًا ، كان من المؤكد أن إنشائها كان ممتعًا للغاية ، وربما اكتشفت مهنة جديدة مثل رسام الكاريكاتير!

الدرس المستفاد – لا تضييق نطاق البحث عن الوظائف بسرعة كبيرة: عندما نترك المدرسة ونتعرض لضجيج بعض الشركات المعروفة (Google في مجال التكنولوجيا ، و Goldman Sachs في البنوك) ميل قوي إلى التركيز على تلك المنظمات عند البحث عن فرص عمل. اسمحوا لي أن أخبركم من تجربتي الشخصية أن هذا النهج مكتوب في كل مكان فيه. هناك بالفعل الآلاف من الشركات المثيرة للاهتمام في المدن الكبرى بأمريكا الشمالية تبحث عن أفضل المواهب. كل شركة فريدة من نوعها من حيث الحجم والثقافة والراتب وفرص التقدم الوظيفي – وداخل هذه المجموعة ، سيتم تعيين مجموعة فرعية من تلك الأدوار المفتوحة بشكل أفضل مع مجموعة مهاراتك الفريدة.

يمكنك الآن أن تقول ، “انتظر دقيقة ، سيستغرق الأمر وقتًا طويلاً للكشف عن الشركات الموجودة في مدينتي ، وما هي الأدوار المحددة الأفضل لنقاط قوتي ،” ولن أختلف معك . ولكن ، مع ما يقال ، هناك بعض الأخبار الجيدة – يأتي جيل جديد من حلول التوظيف إلى السوق والذي سيحلل نقاط قوتك وجوانب بعض الوظائف التي تستمتع بها ويطابقك مع الأدوار حيث ستتفوق وتكون أسعد ( وربما تحقق أكبر قدر من المال). ومن الأمثلة على ذلك المرشح المثالي – فهم يخططون علميًا لأفراد المبيعات للوظائف الأفضل والأكثر ربحية.

تُعد Google بلا شك واحدة من أفضل الشركات في العالم ، بكل تأكيد. لكن لا تفعل ما فعلته في سنوات شبابي وركز فقط على واحدة أو اثنتين من الشركات المعروفة جيدًا عند استكشاف الفرص الوظيفية – تحقق من خياراتك بدقة وقم بإعطاء أدوات مطابقة الوظائف المتقدمة مثل Ideal Candidate حاول والعثور على الوظيفة الأفضل لك.